企业宗旨：传递健康、创造价值   

    文化是一个企业的灵魂。如果企业没有一个具有凝聚力的文化，这个企业很难发展；而企业文化一旦被创造出来，其价值和意义就会超越企业，也超越员工心理，它不仅为企业所创造，也创造着企业。

    企业文化成于细节。京丰强调建立自己的文化、自己的核心价值观。企业价值观的建立，最基础的是在京丰前进的历程中、是企业的日常工作中点点滴滴形成的，比如对干部的提升、对同事表扬、对问题解决的评价，都是形成企业文化、乃至企业价值观最根本的事情，这不是一朝一夕的事，而是一个文化长期积累的过程。这种文化、这种价值观蕴含在京丰要做成全国一流的制药企业的目标之中、蕴含在京丰“自强不息”的做人做事准则之中、也蕴含在责任心事业心和螺丝钉精神的工作态度之中，它能帮助企业获得长久的生命力。

    企业的目标是企业发展战略的基础，也是树立共同价值观的基础。基于目标的共同价值观，能激励员工的热情和追求，从而产生出一种强大的向心力。而这种向心力在企业通过GMP认证过程中表现得尤为突出。

    认证期间，京丰所有员工，上至总经理，下至员工都聚集在一起，大家同吃同住，日夜奋战，为能顺利通过GMP认证任劳任怨，在全体员工共同的努力下顺利通过GMP认证。从而配合经济部门调控，克服了药品生产水平低且重复建设的弊端。通过药品GMP认证后，员工严格按照GMP要求自己，不仅保证药品质量和人们用药安全有效，而且从整体上提高制药企业的素质，也为京丰取得了生存权、发展权，同时也是企业产品增强整体水平的重要保证。

    京丰文化源于创新，在于实践。每一个“京丰人”不论是在生产一线，还是在管理岗位，都勤于思考，努力创新，把自己作为京丰的主人。在生产上，想着的不是为完成任务，而是如何完成，怎么样完成，怎么样做可以提高效率减少工时，怎么样做可以减少成本。管理上，大到决策，从酝酿到实施，体现的是缜密和快捷。小到一张复印纸，都合理运用，发挥其应有的价值。

    京丰文化是我们对外交流的保障。新技术、新产品是企业的生命力，一个企业只有新产品层出不穷，才有旺盛的生命力。北京均大高科医药研究院是我们创新产品补给的源泉和技术的保证。在产品的引入，产品的转化，我们表现出来的是及时有效，体现“京丰人”善于接受新产品、新技术、具有开创和更新的意识。从事市场经济，必须要有适应市场的新体制。我们拥有九州通医药集团销售渠道支持。在产品销售上，我们及时补充产品，及时发货，为销售公司提供优质优量的服务，在同行业拥有较好的口碑

    千里之行，始于足下。“京丰人”在自己文化的指导下，树立品牌战略，走可持续发展的道路。坚持质量第一的思想，全心全意地致力于人类的健康事业，力争3年内达到年产值过亿元，年销售收入过亿元、实现利税过3000万元，进入国内现代医药生产企业的前列，我们相信，一个充满朝气、蓬勃向上的制药企业将展现在我国现代医药产业之林。

    行为准则：一切行为都有依据，一切行为都有标准，一切行为都有准则，一切行为都可追溯。